Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Egal, ob Sie im aktuellen Job mehr Verantwortung übernehmen möchten, oder sich nach einem neuen Beruf sehnen, der Ihre wahren Stärken zum Glänzen bringt – berufliches Fortkommen ist das Ergebnis strategischer Planung. Unser Kurs gibt Ihnen eine Struktur an die Hand, um auf Basis Ihrer Stärken und Werte Ihr persönliches Karriereziel zu definieren, und stattet Sie mit den passenden Tools und Methoden aus, um dieses auch wirklich zu erreichen.
Die Kursinhalte im Detail
Am Anfang einer jeden Karriereplanung steht eine ehrliche Selbstreflexion. Zu Beginn dieses Kurses werfen Sie deshalb angeleitet von Coach Claudia Michalski einen wohlwollenden Blick auf Ihre Stärken und Werte. Mit Impulsen aus der Positiven Psychologie nähern Sie sich zudem Ihrem Sinn/Purpose im Berufsleben und legen so die Basis für den weiteren Planungsprozess.
Neben Stärken und Werten machen auch Fähigkeiten und Motivatoren Ihre Persönlichkeit aus. Dabei geht es um konkrete Fachkompetenzen, aber auch um überfachliche Fähigkeiten; beide werden Sie in diesem Modul erarbeiten (und in späteren Modulen zu Ihrer persönlichen Erfolgsgeschichte zusammenführen).
Wenn wir uns beruflich verändern möchten, geschieht dies häufig auf Basis einer „weg-von“-Motivation. Ein solches Vermeidungsziel bietet allerdings wenig Orientierung, weshalb wir in diesem Modul gemeinsam Annäherungsziele („hin zu“) entwickeln. Diese Zielbilder leiten wir aus den Ergebnissen der vorherigen Module ab und gehen zusätzlich mit allen Sinnen auf die Suche nach der idealen Arbeitssituation.
Das Zielbild steht. In den fünf finalen Modulen geht es nun darum, wie wir es mit neuen Skills, Impulsen und Inspirationen auch tatsächlich erreichen. In Modul 4 blicken Sie zunächst auf die neue Aufgabe oder Branche, die Sie anvisieren. Ausgehend von Ihren Recherchen stellen Sie zunächst Ihre Gesprächsfähigkeit über die neue Branche her; anschließend machen Sie einen Abgleich der dort benötigten Skills mit Ihren eigenen Fähigkeiten – für den optimalen Start in einen möglichen Bewerbungsprozess.
Austausch, Inspiration, Chancen erzeugen – gut gepflegte Netzwerke bieten viele Vorteile und sind ein wesentlicher Baustein moderner Karriereplanung. Entsprechend widmen wir diesem Thema ein ganzes eigenes Modul: Hier lernen Sie, wie Sie gezielt neue Kontakte aufbauen, bestehende Kontakte pflegen und selbst rostige Kontakte wiederbeleben können.
Natürlich ist das aktive Anstreben neuer Positionen zentral, um den nächsten Karriereschritt zu machen. Ebenso wichtig ist es aber auch, gefunden zu werden: In Modul 6 lernen Sie, wie Sie Ihre Wunschposition in Ihrer Selbstdarstellung sichtbar machen, auch wenn Sie diese noch nicht ganz trennscharf vor Augen haben. Hierzu gehören Profile in beruflichen Netzwerken, Lebensläufe, aber auch Motivationsschreiben.
Wer aktiv in den Arbeitsmarkt einsteigen möchte, kann neben dem offenen auch den versteckten Stellenmarkt ansteuern. Claudia Michalski erklärt auf Basis verschiedener Checklisten, wie moderne Bewerbungsunterlagen strukturiert sein sollten, beschreibt die wichtigsten Faktoren erfolgreicher Initiativbewerbungen und gibt Tipps für den Umgang mit Personalberatungen und Headhuntern.
Auch in späteren Berufsjahren zieht es immer mehr Menschen in selbstbestimmte Karrieren außerhalb von Organisationen und Unternehmen. Neben den rein fachlichen Qualifikationen muss bei der Entscheidung für oder gegen eine Selbstständigkeit allerdings auch die persönliche Eignung überprüft werden. Um ins Tun zu kommen, erklärt Claudia Michalski schließlich die wichtigsten Schritte von der Geschäftsidee bis zur konkreten Gründung.
Unsere Karriere-Expertin: Claudia Michalski
Claudia Michalski ist Diplom-Volkswirtin und geschäftsführende Gesellschafterin von OMC OpenMind Management Consulting in Berlin. Bevor sie das Beratungsunternehmen 2016 mehrheitlich übernahm, begleitete die Medienmanagerin (Geschäftsführerin Handelsblatt Media Group, Beuth Verlag) zahlreiche Restrukturierungs- und Change-Prozesse in der Medienbranche. Inzwischen unterstützt die ausgebildete systemische Coachin Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungssituationen, bei der Karriereberatung oder beim Outplacement. Sie arbeitet dabei bevorzugt mit Interventionen der Positiven Psychologie und bestärkt ihre Klient:innen darin, die eigene berufliche Vision zu erfüllen.
Das sagen Alumni zu unseren Kursen
Durchstarten – egal in welcher Position
Wenn es Ihnen ähnlich geht wie den Menschen, die wir vor der Konzeption dieses Kurses befragt haben, kennen Sie vielleicht eine der folgenden Situationen:
- Sie sind eigentlich ganz zufrieden mit Ihrem Job, haben aber trotzdem das diffuse Gefühl, dass es das noch nicht gewesen sein kann.
- Sie beobachten die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes schon seit längerem und möchten dieses Potenzial nun optimal für sich und Ihre Karriere nutzen.
- Vielleicht sind Sie auch schon länger unzufrieden mit Ihrer aktuellen Rolle oder Ihrem aktuellen Arbeitgeber, finden aber keinen rechten Ansatzpunkt, um beruflich neue Wege einzuschlagen.
- Eventuell machen auch äußere Faktoren eine Neuorientierung notwendig und Sie fühlen sich auf dem Arbeitsmarkt etwas eingerostet.
Mehr Freude, Fokus und Energie bei der Arbeit
In unserem Kurs bekommen Sie ein System an die Hand, um Ihre Karriere selbstbestimmt voranzutreiben. Sie werden dabei nicht nur ergründen, welche Art der Arbeitsgestaltung Sie produktiv, fokussiert und glücklich macht, sondern auch die wichtigsten Aufstiegs- und Karrieretools der modernen Berufswelt kennenlernen. Zusätzlich gewinnen Sie Inspirationen und Impulse für die konkrete Erreichung Ihrer Ziele. Am Ende wissen Sie, was Sie wollen, was Sie persönlich auszeichnet – und wie Sie diese Stärken bestmöglich in Szene setzen.
FAQ
Mit Kauf des Kurses haben Sie sofortigen Zugriff auf alle Kursmaterialien. Insgesamt stehen Ihnen die Inhalte für die Dauer von einem Jahr zur Verfügung. Wenn Sie aktuell also wenig Zeit haben oder während der Bearbeitung eine Pause einlegen wollen, ist das kein Problem. Das Tempo bestimmen Sie selbst; die Module können jederzeit (neu) gestartet werden.
Jedes Modul besteht aus Videos und Arbeitsmaterialien – letztere überführen das Wissen mit Übungen, Checklisten und Aufgaben in die Praxis. Sie probieren dabei eine breite Palette an Methoden in Ihrem Alltag aus und erlangen so Stück für Stück Klarheit über Ihren weiteren Karriereweg.
Unsere Kursleiterinnen und -leiter finden wir im Rahmen eines mehrstufigen Casting-Prozesses. Wichtig ist uns dabei besonders, dass wir nicht mit Generalisten, sondern mit Spezialisten zusammenarbeiten, die ihre Themen über Jahre durchdrungen haben; in ihre fachliche Beurteilung sind auch spezialisierte Journalisten aus unseren Redaktionen involviert.
Der Kurs bietet acht Kursmodule mit ausführlichen Videos und umfangreichem Arbeitsmaterial.