Trennungsgespräche führen

Die Trennung von Mitarbeitenden ist häufig für beide Seiten emotional und herausfordernd. Hier lernen Sie, wie Sie das Trennungsgespräch professionell und wertschätzend meistern.

Zum Angebot

Trennungsgespräche unterscheiden sich von anderen Gesprächen aufgrund der großen Bedeutung, die sie für die betroffenen Mitarbeiter:innen haben. Damit verbunden ist oft eine große emotionale Bestürzung, die sich auf verschiedene Weise äußern kann. Als Führungskraft gehört es zu Ihren Aufgaben, Trennungsgespräche professionell und wertschätzend zu führen. Dieses E⁠-⁠Training gibt Ihnen das nötige Rüstzeug dazu.

Sie erfahren, wie Sie sich optimal vorbereiten und wie Sie Trennungsgespräche planen und strukturieren. Ein Schwerpunkt des E⁠-⁠Trainings bildet der Umgang mit den emotionalen Faktoren: Was sind typische Reaktionen – und wie können Sie gut mit ihnen umgehen? In einem eigenen Kapitel lernen Sie zudem, wie Sie Trennungsgespräche per Webmeeting oder Telefon führen.

Sichern Sie sich das Einführungsangebot

  • 6 Lektionen mit einer Lernzeit von 60 Minuten
  • Workbook voller praktischer Übungen und Aufgaben
  • ein Jahr lang vollen Zugriff auf alle Materialien
  • Kein Risiko: 14-Tage Geld-zurück-Garantie
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Unser Partner für diesen Kurs

Dieser Kurs stammt von unserem Partner Pinktum, einem führenden Anbieter in der digitalen betrieblichen Weiterbildung. Die Kooperation erlaubt es uns, Ihnen eine große Auswahl hochwertiger Online-Kurse zu einem kleinen Preis anzubieten. Überzeugen Sie sich selbst von der Qualität: Wir bieten Ihnen eine 14-tägige Geld-zurück-Garantie.

Lernen Sie, wie Sie...

  • Trennungsgespräche durchführen

  • Trennungsgespräche richtig vorbereiten

  • Mit den Reaktionen der Mitarbeitenden angemessen umgehen

  • Die eigenen Emotionen im Gespräch regulieren

  • Besonderheiten von virtuellen Trennungsgesprächen kennen und berücksichtigen

Illustration: Glühbirne

Praxisorientiert

Arbeits­blätter, Check­listen und Fall­beispiele bringen Sie direkt ins Tun.

Illustration: Uhr

Effektiv

Die Lerninhalte sind auf das Wichtigste fokussiert.

Illustration: „14 Tage Geld-Zurück-Garantie“

Ohne Risiko

Testen Sie ganz unverbindlich, ob Ihnen die Inhalte weiterhelfen.

Für wen der Kurs gemacht ist

  • Führungskräfte, deren Teams nicht die mögliche und gewünschte Leistung bringen
  • Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen

FAQ

Wie läuft der Kurs ab?

Sie haben ab dem Kauf Zugriff auf alle Inhalte - für ein ganzes jahr. Das Lerntempo bestimmen Sie selbst.

Jedes Modul besteht aus Videos, Lerntexten, Quizzes und Arbeitsmaterialien – letztere überführen das Wissen mit Übungen, Checklisten und Aufgaben in die Praxis.

Wie hilfreich ist so ein Online-Kurs überhaupt?

Unsere feste Über­zeugung ist, dass Wissen allein nicht aus­reicht, um Verhalten dauer­haft zu ändern. Essenziell ist es, in die Umsetzung zu kommen! Deshalb enthalten alle unsere Kurse viele Arbeits­blätter, Übungs­auf­gaben, Check­listen und Fall­bei­spiele. Regel­mäßige Feed­back­runden mit Alumni unserer Programme zeigen, dass sich dieser Ansatz bewährt.

Wie erhalte ich Zugriff auf die Kursinhalte?

Auf die Kursinhalte können Sie über die Plattform unseres Dienstleisters Elopage zugreifen. Eine Software-Installation auf Ihrem Rechner ist nicht erforderlich, Sie müssen sich über uns lediglich einen persönlichen Account anlegen. Die Plattform funktioniert über alle üblichen Browser, Anmeldung und Bedienung sind sehr intuitiv.

Kann ich die Kurskosten steuerlich absetzen?

Kurse und Fortbildungen mit beruflichem Bezug können Sie in aller Regel als Werbungskosten absetzen.

Wir freuen uns über Ihre Nachricht!

Redaktion
Lukas Schürmann
Lukas Schürmann
Redakteur bei manage › forward
Produktentwicklung
Tobias Mönck
Tobias Mönck
Innovationsmanager
Lernen Sie, Trennungsgespräche professionell und wertschätzend zu führen

Der Kurs bietet sechs Kursmodule mit Lernvideos und umfangreichem Arbeitsmaterial.

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