Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen

Lernen Sie, wie sie ein Mitarbeitergespräch optimal vorbereiten, führen und nachbereiten.

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Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungs- und Personalentwicklungsinstrument. Dennoch verbinden viele Führungskräfte damit nicht unbedingt Positives, sondern empfinden sie häufig als unangenehm und krampfhaft und ihr Gegenüber mitunter als unmotiviert oder nervös. Das muss nicht sein. Werden Mitarbeitergespräche wertschätzend und zielorientiert geführt, bieten sie einen nachhaltigen Nutzen: Sie gewährleisten einen effektiven beidseitigen Informationsaustausch und tragen maßgeblich dazu bei, die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft zu gestalten.

In diesem E⁠-⁠Training lernen die Teilnehmenden das Potenzial von gut geführten Mitarbeitergesprächen kennen. Sie erfahren, wie sie ein Mitarbeitergespräch – vor Ort oder virtuell – optimal vorbereiten, führen und nachbereiten.

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  • 5 Lektionen mit einer Lernzeit von 60 Minuten
  • Workbook voller praktischer Übungen und Aufgaben
  • ein Jahr lang vollen Zugriff auf alle Materialien
  • Kein Risiko: 14-Tage Geld-zurück-Garantie
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Unser Partner für diesen Kurs

Dieser Kurs stammt von unserem Partner Pinktum, einem führenden Anbieter in der digitalen betrieblichen Weiterbildung. Die Kooperation erlaubt es uns, Ihnen eine große Auswahl hochwertiger Online-Kurse zu einem kleinen Preis anzubieten. Überzeugen Sie sich selbst von der Qualität: Wir bieten Ihnen eine 14-tägige Geld-zurück-Garantie.

Das werden Sie lernen

  • Die Bedeutung des Mitarbeitergespräches kennen und verstehen

  • Sich optimal auf das Mitarbeitergespräch vorbereiten können

  • Mitarbeitergespräch sinnvoll strukturieren

  • Techniken der Gesprächsführung kennen und effektiv einsetzen können

  • Besonderheiten des virtuellen Mitarbeitergespräch kennen und berücksichtigen

Illustration: Glühbirne

Praxisorientiert

Arbeits­blätter, Check­listen und Fall­beispiele bringen Sie direkt ins Tun.

Illustration: Uhr

Effektiv

Die Lerninhalte sind auf das Wichtigste fokussiert.

Illustration: „14 Tage Geld-Zurück-Garantie“

Ohne Risiko

Testen Sie ganz unverbindlich, ob Ihnen die Inhalte weiterhelfen.

Für wen der Kurs gemacht ist

  • (Angehendende) Führungskräfte, die souverän und erfolgreich Mitarbeitergespräche führen wollen

  • (Angehende) Führungskräfte, die hilfreiche Techniken erlernen wollen, um Mitarbeitergespräche effektiver und nachhaltiger zu führen

FAQ

Wie läuft der Kurs ab?

Sie haben ab dem Kauf Zugriff auf alle Inhalte - für ein ganzes jahr. Das Lerntempo bestimmen Sie selbst.

Jedes Modul besteht aus Videos, Lerntexten, Quizzes und Arbeitsmaterialien – letztere überführen das Wissen mit Übungen, Checklisten und Aufgaben in die Praxis.

Wie hilfreich ist so ein Online-Kurs überhaupt?

Unsere feste Über­zeugung ist, dass Wissen allein nicht aus­reicht, um Verhalten dauer­haft zu ändern. Essenziell ist es, in die Umsetzung zu kommen! Deshalb enthalten alle unsere Kurse viele Arbeits­blätter, Übungs­auf­gaben, Check­listen und Fall­bei­spiele. Regel­mäßige Feed­back­runden mit Alumni unserer Programme zeigen, dass sich dieser Ansatz bewährt.

Wie erhalte ich Zugriff auf die Kursinhalte?

Auf die Kursinhalte können Sie über die Plattform unseres Dienstleisters Elopage zugreifen. Eine Software-Installation auf Ihrem Rechner ist nicht erforderlich, Sie müssen sich über uns lediglich einen persönlichen Account anlegen. Die Plattform funktioniert über alle üblichen Browser, Anmeldung und Bedienung sind sehr intuitiv.

Kann ich die Kurskosten steuerlich absetzen?

Kurse und Fortbildungen mit beruflichem Bezug können Sie in aller Regel als Werbungskosten absetzen.

Wir freuen uns über Ihre Nachricht!

Redaktion
Lukas Schürmann
Lukas Schürmann
Redakteur bei manage › forward
Produktentwicklung
Tobias Mönck
Tobias Mönck
Innovationsmanager
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Der Kurs bietet fünf Kursmodule mit Lernvideos und umfangreichem Arbeitsmaterial.

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