Das Bewerbergespräch führen

Lernen Sie, wie Sie im Bewerbungsgespräch zielgerichtet die passende Person für Ihr Team finden.

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Neue Mitarbeiter:innen im Unternehmen übernehmen wichtige Aufgaben und Verantwortungen, beeinflussen Teamdynamiken und das Arbeitsklima – dem Auswahl- und Einstellungsprozess sollte deswegen ausreichend Rechnung getragen werden. In diesem E⁠-⁠Training lernen die Teilnehmenden, wie sie professionelle, zielführende Bewerbergespräche führen.

Sie erfahren, wie sie schrittweise eine Stellenbeschreibung erstellen, daraus ein Anforderungsprofil entwickeln, einen Interviewleitfaden vorbereiten und schließlich das Bewerbergespräch führen können. Dabei wird besonders auf die Kunst, den Bewerber:innen die richtigen Fragen zu stellen, eingegangen. Außerdem lernen die Teilnehmenden, wie sie das Bewerbergespräch bestmöglich nachbereiten und daraus passende Schlüsse für die Personalauswahl ziehen. Und ihnen wird vermittelt, wie sich die Unternehmen auch bei ihren Kandidat:innen „bewerben“ können, um für diese als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Sichern Sie sich das Einführungsangebot

  • 9 Lektionen mit einer Lernzeit von 80 Minuten
  • Workbook voller praktischer Übungen und Aufgaben
  • ein Jahr lang vollen Zugriff auf alle Materialien
  • Kein Risiko: 14-Tage Geld-zurück-Garantie
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Unser Partner für diesen Kurs

Dieser Kurs stammt von unserem Partner Pinktum, einem führenden Anbieter in der digitalen betrieblichen Weiterbildung. Die Kooperation erlaubt es uns, Ihnen eine große Auswahl hochwertiger Online-Kurse zu einem kleinen Preis anzubieten. Überzeugen Sie sich selbst von der Qualität: Wir bieten Ihnen eine 14-tägige Geld-zurück-Garantie.

Lernen Sie, wie Sie...

  • eine passgenaue Stellenbeschreibung erstellen
  • basierend auf der Stellenbeschreibung ein Anforderungsprofil entwickeln
  • das Bewerbergespräch gründlich vorbereiten und professionell führen
  • den Bewerber:innen die richtigen Fragen stellen
  • das Bewerbergespräch objektiv auswerten und gewinnbringende Schlüsse ziehen
Illustration: Glühbirne

Praxisorientiert

Arbeits­blätter, Check­listen und Fall­beispiele bringen Sie direkt ins Tun.

Illustration: Uhr

Effektiv

Die Lerninhalte sind auf das Wichtigste fokussiert.

Illustration: „14 Tage Geld-Zurück-Garantie“

Ohne Risiko

Testen Sie ganz unverbindlich, ob Ihnen die Inhalte weiterhelfen.

Für wen der Kurs gemacht ist

  • Führungskräfte mit Personalverantwortung

  • Mitarbeitende von Personalabteilungen

FAQ

Wie läuft der Kurs ab?

Sie haben ab dem Kauf Zugriff auf alle Inhalte - für ein ganzes jahr. Das Lerntempo bestimmen Sie selbst.

Jedes Modul besteht aus Videos, Lerntexten, Quizzes und Arbeitsmaterialien – letztere überführen das Wissen mit Übungen, Checklisten und Aufgaben in die Praxis.

Wie hilfreich ist so ein Online-Kurs überhaupt?

Unsere feste Über­zeugung ist, dass Wissen allein nicht aus­reicht, um Verhalten dauer­haft zu ändern. Essenziell ist es, in die Umsetzung zu kommen! Deshalb enthalten alle unsere Kurse viele Arbeits­blätter, Übungs­auf­gaben, Check­listen und Fall­bei­spiele. Regel­mäßige Feed­back­runden mit Alumni unserer Programme zeigen, dass sich dieser Ansatz bewährt.

Wie erhalte ich Zugriff auf die Kursinhalte?

Auf die Kursinhalte können Sie über die Plattform unseres Dienstleisters Elopage zugreifen. Eine Software-Installation auf Ihrem Rechner ist nicht erforderlich, Sie müssen sich über uns lediglich einen persönlichen Account anlegen. Die Plattform funktioniert über alle üblichen Browser, Anmeldung und Bedienung sind sehr intuitiv.

Kann ich die Kurskosten steuerlich absetzen?

Kurse und Fortbildungen mit beruflichem Bezug können Sie in aller Regel als Werbungskosten absetzen.

Wir freuen uns über Ihre Nachricht!

Redaktion
Lukas Schürmann
Lukas Schürmann
Redakteur bei manage › forward
Produktentwicklung
Tobias Mönck
Tobias Mönck
Innovationsmanager
Wie Sie die richtige Person für Ihr Team finden

Der Kurs bietet neun Kursmodule mit Lernvideos und umfangreichem Arbeitsmaterial.

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